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국가에서 3년
24-08-30 14:35
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조회수 : 543
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이 기사는 CIP가 고학력 난민의 노동 시장 참여 기회 구조를 형성하는 방식에 대한 이해를 높이는 데 기여합니다.각주1 이러한 목적을 가지고, 저는 고학력 난민이 인식하는 CIP 내에서 일어나는 정체성 논쟁을 분석하고 이것이 난민 통합 지원에 어떤 영향을 미치는지 보여줍니다. 이 글은 오슬로(노르웨이), 말뫼(스웨덴), 뮌헨(독일)의 고학력 난민과의 41건의 반구조화 인터뷰를 통해 얻은 자료를 바탕으로 합니다. 인터뷰 당시 대부분의 인터뷰 대상자는 목적지 국가에서 3년 이상 살지 않았습니다. 많은 사람이 아직 취업하지 않았지만 CIP에 참여하고, 언어를 배우고, 자격을 검증하면서 직업 경로를 개척하는 과정에 있었습니다. 인터뷰 자료는 CIP의 기능과 이것이 참가자의 경로에 형태를 부여하는 방식에 대한 미묘한 인식이 풍부합니다. 여기서 난민의 직업적 열망과 이해는 통합 진행 상황과 지원을 평가하는 척도입니다. 따라서 이 논문은 난민 고용에 대한 제도적 및 조직적 요인의 역할에 대한 연구에서 보다 널리 퍼진 접근 방식에서 벗어나 정책 설계의 효과를 조사합니다(예: Valenta & Bunar, 2010 참조). 더욱이 이 논문은 통합을 결과가 아닌 관련 당사자들의 다양한 과제를 포괄하는 과정으로 이해하는 것을 전면에 내세웁니다.
연구의 비교 측면은 중요합니다. 오슬로, 말뫼, 뮌헨의 통합 맥락은 포괄성(포괄 조항의 범위)과 가단성(참가자의 필요에 따라 다양한 유형의 지원을 제공할 수 있는 능력)의 정도에 따라 다르기 때문에 선택되었습니다. 말뫼의 CIP가 가장 포괄적이고 가단성 있는 프레임워크를 보여주는 반면, 뮌헨의 조항은 가장 제한적이고 획일적이며, 오슬로의 CIP는 두 가지의 중간 어딘가에 위치하는 것으로 보입니다. 이러한 다양한 맥락에서 난민의 CIP에 대한 인식의 대조를 통해 CIP의 가단성과 포괄성이 난민 노동 시장 참여에 영향을 미치는 기회 구조에 어떤 영향을 미치는지 깊이 있게 살펴볼 수 있습니다.
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